Methoden

werkzeugkasten

Folgende grundlegenden und bewährte Werkzeuge/Methoden setze ich neben den geläufigen Tools bei meinen Coachings ein:

Aktives Zuhören

Hypno-Coaching (angelehnt an Milton H. Erickson)

Kognitive Verhaltenstechniken

Neurolinguistisches Programmieren (NLP)

Transaktionsanalyse (nach E. Berne)

Entspannungsmethoden

 

Business Technology

  • Coaching ist ziel-, lösungs- und ressourcenorientiert und ist immer auftragsbezogen.
  • Der Coach sollte auf Wunsch des Coachee seine Arbeitsweise erklären können.
  • Die Arbeitsweise ist partnerschaftlich und so angelegt, dass der Coachee seine Eigenständigkeit und Selbstverantwortung wahrnehmen kann und soll.
  • Der Coachee (Sie als Klient) hat alle Ressourcen die er braucht um sein Ziel zu erreichen.
  • Ergo: Der Coach fokussiert auf das Potenzial und nicht auf den Mangel.
  • Das Umfeld des Coachee wird bei der Lösung mit einbezogen (systemische Betrachtungsweise).
  • Coaching betrachtet den Menschen als ganzheitliches Wesen und richtet die verwendeten Methoden danach aus.